H1B-Gehaltsdaten

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TAMA Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TAMA Corp. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.512.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseMiami, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$83.512
Mittlere Gehaltshälfte$83.512–$83.512
10.–90. Perzentil$83.512–$83.512

Sponsert TAMA Corp. H-1B-Visa?

TAMA Corp. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Supply Chain Operations & Process Automation Analyst2—
Business Intelligence and Purchasing Analyst1$83.512

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$83.512

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Supply Chain Operations & Process Automation Analyst$88.837
Teilzeit · Stufe II
Miami, FL09.06.202501.10.2025Zertifiziert
Supply Chain Operations & Process Automation Analyst$88.837
Stufe II
Miami, FL05.06.202501.10.2025Zurückgezogen
Business Intelligence and Purchasing Analyst$83.512
Stufe II
Miami, FL24.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).