H1B-Gehaltsdaten

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Tanner Law Offices, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tanner Law Offices, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCamp Hill, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$76.000
Mittlere Gehaltshälfte$68.000–$89.000
10.–90. Perzentil$63.200–$96.800

Sponsert Tanner Law Offices, LLC H-1B-Visa?

Tanner Law Offices, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Immigration Lawyer2$89.000
Law Clerk1$60.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$68.000
GJ 20261$102.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Immigration Lawyer$102.000–$102.001
Stufe I
Camp Hill, PA02.05.202601.10.2026Zertifiziert
Immigration Lawyer$76.000
Stufe I
Camp Hill, PA14.09.202301.10.2023Zertifiziert
Law Clerk$60.000
Stufe II
Camp Hill, PA05.12.202202.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).