H1B-Gehaltsdaten

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Tantech LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tantech LLC hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.651.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNewark, DE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.651
Mittlere Gehaltshälfte$81.182–$87.870
10.–90. Perzentil$77.301–$88.001

Sponsert Tantech LLC H-1B-Visa?

Tantech LLC hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Programmer4$81.182
Software Developer1$88.088

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20265$87.651

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$88.088
Stufe I
Exton, PA19.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Programmer$87.651
Stufe I
Bridge Port, CT11.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Programmer$74.714
Stufe I
Edison, NJ29.05.202601.10.2026Zertifiziert
Software Programmer$74.714
Stufe I
Edison, NJ28.05.202601.10.2026Abgelehnt
Software Programmer$74.714
Stufe I
Edison, NJ27.05.202601.10.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).