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Tau Motors, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Tau Motors, Inc. hat 17 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 15. Mittleres angebotenes Gehalt: $170.000.
Sponsert Tau Motors, Inc. H-1B-Visa?
Tau Motors, Inc. hat 17 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Green Card (PERM)-Anträge bei Tau Motors, Inc.: 3 →
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Engineer | 6 | $170.000 |
| Senior Motor Controls Engineer | 3 | $190.000 |
| Head of Product and Systems Design | 2 | $160.500 |
| Senior Mechanical Designer | 1 | $175.000 |
| Power Electronics and Motor Controls Engineer | 1 | $95.000 |
| Power Electronics and Controls Engineer | 1 | $150.500 |
| Senior Software Controls Integration Engineer | 1 | $151.000 |
| Senior Software Release Manager | 1 | $194.000 |
| Senior Embedded Engineer | 1 | $170.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $170.000 |
| GJ 2024 | 8 | $160.500 |
| GJ 2026 | 5 | $195.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Electrical Engineers8
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Mechanical Engineers3
- Mechatronics Engineers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Embedded Engineer | $170.000 Stufe III | Redwood City, CA | 23.06.2026 | 29.06.2026 | Zertifiziert |
| Senior Software Release Manager | $194.000 Stufe IV | San Mateo, CA | 28.05.2026 | 15.06.2026 | Zertifiziert |
| Engineer | $197.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 27.04.2026 | 29.09.2026 | Zertifiziert |
| Senior Motor Controls Engineer | $195.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 31.03.2026 | 30.09.2026 | Zertifiziert |
| Engineer | $197.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 30.03.2026 | 29.09.2026 | Zertifiziert |
| Power Electronics and Controls Engineer | $150.500–$167.000 Stufe III | Redwood City, CA | 23.07.2024 | 12.08.2024 | Zertifiziert |
| Senior Software Controls Integration Engineer | $151.000–$175.000 Stufe III | Redwood City, CA | 10.07.2024 | 12.08.2024 | Zertifiziert |
| Power Electronics and Motor Controls Engineer | $95.000 Stufe I | Redwood City, CA | 12.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Head of Product and Systems Design | $160.500–$275.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 26.02.2024 | 01.04.2024 | Zertifiziert |
| Head of Product and Systems Design | $160.500–$275.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 26.02.2024 | 11.03.2024 | Zurückgezogen |
| Senior Motor Controls Engineer | $161.250–$210.000 Stufe III | Redwood City, CA | 19.01.2024 | 12.02.2024 | Zertifiziert |
| Senior Motor Controls Engineer | $190.000 Stufe III | Redwood City, CA | 16.01.2024 | 12.02.2024 | Zertifiziert |
| Senior Mechanical Designer | $175.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 18.12.2023 | 08.01.2024 | Zertifiziert |
| Engineer | $170.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 02.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Engineer | $170.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 11.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Engineer | $170.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 11.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Engineer | $170.000 Stufe IV | Redwood City, CA | 10.05.2023 | 01.10.2023 | Zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).