H1B-Gehaltsdaten

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Taylor & Syfan Consulting Engineers, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Taylor & Syfan Consulting Engineers, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.632.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Luis Obispo, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.632
Mittlere Gehaltshälfte$83.516–$103.916
10.–90. Perzentil$81.646–$114.286

Sponsert Taylor & Syfan Consulting Engineers, Inc. H-1B-Visa?

Taylor & Syfan Consulting Engineers, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer1$80.400
Senior Engineer1$121.200
Project Engineer II1$86.632

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$86.632

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Engineer$121.200
Stufe III
Dublin, CA24.07.202330.11.2023Zertifiziert
Project Engineer II$86.632Pasadena, CA14.07.202324.08.2023Zertifiziert
Project Engineer$80.400
Stufe II
Reno, NV22.12.202227.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).