H1B-Gehaltsdaten

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TCT General Contractors Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TCT General Contractors Inc hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.576.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRochester, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.576
Mittlere Gehaltshälfte$80.288–$82.576
10.–90. Perzentil$78.915–$82.576

Sponsert TCT General Contractors Inc H-1B-Visa?

TCT General Contractors Inc hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Architect5$82.576

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$78.000
GJ 20252$82.576

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Architect$82.576
Stufe II
Rochester, NY15.12.202413.03.2025Zertifiziert
Architect$82.576
Stufe II
Rochester, NY21.11.202415.12.2024Zertifiziert
Architect$78.000
Stufe II
Rochester, NY01.11.202322.12.2023Zertifiziert
Architect$936.000
Stufe II
Rochester, NY30.10.202322.12.2023Abgelehnt
Architect—
Stufe II
Rochester, NY26.10.202322.12.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).