H1B-Gehaltsdaten

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Tech-Assist America Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tech-Assist America Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $124.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTacoma, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$124.000
Mittlere Gehaltshälfte$117.640–$132.000
10.–90. Perzentil$113.824–$136.800

Sponsert Tech-Assist America Inc. H-1B-Visa?

Tech-Assist America Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer (Java Developer)1$111.280
Software Engineer1$140.000
Software Developer1$124.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$111.280
GJ 20262$132.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$124.000
Stufe I
Bothell, WA13.03.202620.03.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Engineer$140.000
Stufe I
Renton, WA13.03.202620.03.2026Zertifiziert
Software Engineer (Java Developer)$111.280
Stufe I
Bellevue, WA11.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).