H1B-Gehaltsdaten

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Technisar Solutions, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Technisar Solutions, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.234.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDeerfield, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.234
Mittlere Gehaltshälfte$95.617–$106.117
10.–90. Perzentil$92.247–$109.047

Sponsert Technisar Solutions, Inc. H-1B-Visa?

Technisar Solutions, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$100.500
Automation Control Analyst1$101.234

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$90.000
GJ 20241$101.234
GJ 20261$111.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$111.000
Stufe II
Des Plaines, IL15.05.202601.10.2026Zertifiziert
Automation Control Analyst$101.234
Stufe II
Fairfax, VA01.09.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$90.000
Stufe II
Malvern, PA15.06.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).