H1B-Gehaltsdaten

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TechnoPrism LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TechnoPrism LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.923.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMesa, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.923
Mittlere Gehaltshälfte$73.008–$77.834
10.–90. Perzentil$72.459–$80.180

Sponsert TechnoPrism LLC H-1B-Visa?

TechnoPrism LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
DevOps Engineer1$73.923
Software Developer1$72.093
Power BI Developer1$81.744

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$73.923

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$72.093–$73.000
Stufe II
Mesa, AZ20.06.202401.10.2024Zertifiziert
Power BI Developer$81.744–$82.000
Stufe I
Mesa, AZ15.06.202401.10.2024Zertifiziert
DevOps Engineer$73.923–$74.000
Stufe II
Mesa, AZ13.10.202316.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).