H1B-Gehaltsdaten

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Developer bei TEKsystems, Inc.: H-1B-Gehälter

20 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Developer bei TEKsystems, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $126.766; mittleres Drittel $112.486–$138.320.

Anträge (LCAs)20
Median des angebotenen Gehalts$126.766
Mittlere Gehaltshälfte$112.486–$138.320
10.–90. Perzentil$103.308–$153.088

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$112.320
GJ 20246$137.280
GJ 20257$112.986
GJ 20262$128.960

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$124.800
Stufe III
Dearborn, MI27.05.202601.10.2026Zertifiziert
$133.120
Stufe II
Arlington, TX18.05.202618.09.2026Zertifiziert
$97.032
Stufe II
Dearborn, MI10.06.202501.10.2025Zertifiziert
$108.181
Stufe III
Santa Fe, NM06.06.202501.10.2025Zertifiziert
$151.819
Stufe III
Jersey City, NJ05.06.202519.06.2025Zertifiziert
$112.986
Stufe II
Charlotte, NC01.06.202501.10.2025Zertifiziert
$151.840
Stufe III
Irving, TX20.05.202501.10.2025Zertifiziert
$151.840
Teilzeit · Stufe IV
Frisco, TX09.05.202501.10.2025Zertifiziert
$105.997
Stufe II
Denton, TX25.04.202501.10.2025Zertifiziert
$128.731
Stufe III
Irving, TX15.04.202505.05.2025Zertifiziert
$118.560
Stufe II
Charlotte, NC24.04.202406.05.2024Zertifiziert
$118.560
Stufe II
Charlotte, NC15.04.202429.04.2024Zertifiziert
$135.200
Stufe III
Chicago, IL09.02.202416.02.2024Zertifiziert
$139.360
Stufe III
Chicago, IL02.02.202423.02.2024Zertifiziert
$156.000
Stufe IV
Charlotte, NC12.12.202325.12.2023Zertifiziert
$170.560
Stufe IV
Dearborn, MI29.11.202312.12.2023Zertifiziert
$133.120
Stufe IV
Dearborn, MI07.09.202318.09.2023Zertifiziert
$112.320
Stufe III
Canton, MI02.08.202301.02.2024Zertifiziert
$112.320
Stufe III
Canton, MI02.08.202301.02.2024Zurückgezogen
$95.680
Stufe II
Columbus, OH02.05.202317.08.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).