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Data Engineer III bei Teladoc Health, Inc.: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Data Engineer III bei Teladoc Health, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $144.144; mittleres Drittel $134.971–$151.757.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$144.144
Mittlere Gehaltshälfte$134.971–$151.757
10.–90. Perzentil$115.515–$168.318
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $115.232 |
| GJ 2024 | 4 | $146.962 |
| GJ 2025 | 4 | $150.249 |
| GJ 2026 | 2 | $146.452 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $134.971–$141.760 Stufe III | Lewisville, TX | 13.01.2026 | 08.07.2026 | Zertifiziert |
| $157.934 Stufe IV | Chandler, AZ | 12.11.2025 | 13.02.2026 | Zertifiziert |
| $148.741–$152.020 Stufe IV | Austin, TX | 14.08.2025 | 11.02.2026 | Zertifiziert |
| $180.128–$185.760 Stufe III | San Jose, CA | 09.01.2025 | 18.04.2025 | Zertifiziert |
| $138.091–$142.040 Stufe IV | New York, NY | 06.01.2025 | 07.03.2025 | Zertifiziert |
| $151.757–$153.830 Stufe IV | Chandler, AZ | 25.11.2024 | 14.03.2025 | Zertifiziert |
| $144.144–$148.530 Stufe IV | Austin, TX | 30.08.2024 | 03.01.2025 | Zertifiziert |
| $149.781–$164.940 Stufe IV | Lewisville, TX | 30.07.2024 | 12.08.2024 | Zertifiziert |
| $170.914–$180.350 Stufe III | San Jose, CA | 06.11.2023 | 01.05.2024 | Zertifiziert |
| $136.406–$138.720 Stufe IV | Fuquay Varina, NC | 26.09.2023 | 21.03.2024 | Zertifiziert |
| $116.646–$118.800 Stufe II | Fremont, CA | 26.07.2023 | 07.08.2023 | Zertifiziert |
| $103.043–$140.000 Stufe IV | Milwaukee, WI | 01.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $115.232–$146.260 Stufe III | Lewisville, TX | 18.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Data Engineer III bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).