H1B-Gehaltsdaten

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Telescents, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Telescents, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.160.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDeer Park, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.160
Mittlere Gehaltshälfte$108.160–$110.730
10.–90. Perzentil$108.160–$112.272

Sponsert Telescents, Inc H-1B-Visa?

Telescents, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Machine Learning/Business Intelligence Analyst2$108.160
Machine Learning Engineer1$113.300

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$108.160

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Machine Learning/Business Intelligence Analyst$108.160
Stufe III
Knoxville, TN18.06.202601.10.2026Zertifiziert
Machine Learning Engineer$113.300
Stufe III
Rochester, NY26.05.202601.10.2026Zertifiziert
Machine Learning/Business Intelligence Analyst$108.160
Stufe III
Knoxville, TX22.05.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).