H1B-Gehaltsdaten

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Telgorithm Inc. (f/k/a: Telstring Inc.): H-1B-Gehälter und Sponsoring

Telgorithm Inc. (f/k/a: Telstring Inc.) hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $141.150.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNorthridge, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$141.150
Mittlere Gehaltshälfte$131.725–$150.575
10.–90. Perzentil$126.070–$156.230

Sponsert Telgorithm Inc. (f/k/a: Telstring Inc.) H-1B-Visa?

Telgorithm Inc. (f/k/a: Telstring Inc.) hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Technology Officer3$141.150

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$141.150

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Technology Officer$160.000
Stufe II
Atlanta, GA26.06.202326.06.2023Zertifiziert
Chief Technology Officer$160.000
Stufe II
Atlanta, GA23.06.202323.06.2023Zurückgezogen
Chief Technology Officer$122.300
Stufe I
Northridge, CA29.03.202205.04.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).