H1B-Gehaltsdaten

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Ten63 Therapeutics Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ten63 Therapeutics Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $155.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseDurham, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$155.000
Mittlere Gehaltshälfte$150.000–$160.000
10.–90. Perzentil$150.000–$160.000

Sponsert Ten63 Therapeutics Inc. H-1B-Visa?

Ten63 Therapeutics Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Scientific Engineer4$155.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$155.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Scientific Engineer$150.000
Stufe IV
Durham, NC20.05.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Scientific Engineer$150.000
Stufe IV
Durham, NC20.05.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Scientific Engineer$160.000
Stufe IV
Durham, NC02.02.202609.02.2026Zertifiziert
Senior Scientific Engineer$160.000
Stufe IV
Durham, NC22.01.202606.02.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).