H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › TENA Companies, Inc.

TENA Companies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TENA Companies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $140.587.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSt. Paul, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$140.587
Mittlere Gehaltshälfte$136.972–$142.802
10.–90. Perzentil$134.802–$144.132

Sponsert TENA Companies, Inc. H-1B-Visa?

TENA Companies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Developer3$140.587

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$136.972
GJ 20261$145.018

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Developer$145.018
Stufe IV
Saint Paul, MN15.01.202602.05.2026Zertifiziert
Senior Software Developer$140.587
Stufe IV
Saint Paul, MN08.09.202301.01.2024Zertifiziert
Senior Software Developer$133.356
Stufe IV
Saint Paul, MN10.03.202303.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).