H1B-Gehaltsdaten

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Tendo Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tendo Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePrinceton, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.000
Mittlere Gehaltshälfte$85.500–$86.500
10.–90. Perzentil$85.200–$86.800

Sponsert Tendo Technologies, Inc. H-1B-Visa?

Tendo Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Engineer3$86.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$85.000
GJ 20261$87.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Engineer$87.000
Stufe I		Pennington, NJ27.04.202628.04.2026Zertifiziert
Mechanical Engineer$85.000
Stufe I		Princeton, NJ22.04.202501.10.2025Zertifiziert
Mechanical Engineer$85.000
Stufe I		Princeton, NJ16.04.202501.10.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).