H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Tennessee IPS Medical Services, P.C.

Tennessee IPS Medical Services, P.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tennessee IPS Medical Services, P.C. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $250.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNashville, TN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$250.000
Mittlere Gehaltshälfte$244.600–$300.000
10.–90. Perzentil$241.360–$330.000

Sponsert Tennessee IPS Medical Services, P.C. H-1B-Visa?

Tennessee IPS Medical Services, P.C. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Hospitalist2$244.600
Physician (Hospitalist)1$350.000
Hospitalist Physician1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$250.000

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Hospitalist$239.200–$240.200Hermitage, TN17.05.202431.07.2024Zertifiziert
Hospitalist Physician$239.200–$249.200Hermitage, TN17.05.202401.08.2024Zurückgezogen
Hospitalist$250.000–$300.000Dickson, TN25.04.202415.07.2024Zertifiziert
Physician (Hospitalist)$350.000–$420.000Springfield, TN02.10.202301.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).