H1B-Gehaltsdaten

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Terra Nova Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Terra Nova Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $109.924.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSantee, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$109.924
Mittlere Gehaltshälfte$108.262–$110.462
10.–90. Perzentil$107.265–$110.785

Sponsert Terra Nova Technologies, Inc. H-1B-Visa?

Terra Nova Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager2$110.462
Civil Engineer1$106.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$109.924
GJ 20241$111.000
GJ 20261$106.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Engineer$106.600
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Boise, ID29.04.202602.07.2026Zertifiziert
Project Manager$111.000–$125.000
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Boise, ID24.05.202429.09.2024Zertifiziert
Project Manager$109.924
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Boise, ID07.02.202317.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).