H1B-Gehaltsdaten

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Senior Test Engineer bei Tesla, Inc.: H-1B-Gehälter

20 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Test Engineer bei Tesla, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $138.152; mittleres Drittel $133.428–$146.250.

Anträge (LCAs)20
Median des angebotenen Gehalts$138.152
Mittlere Gehaltshälfte$133.428–$146.250
10.–90. Perzentil$124.236–$160.819

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202313$138.500
GJ 20241$133.682
GJ 20256$138.152

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$124.236
Stufe III
Austin, TX08.05.202501.10.2025Zertifiziert
$124.236
Stufe III
Austin, TX08.05.202501.10.2025Zertifiziert
$143.125
Stufe III
Fremont, CA10.02.202514.02.2025Zertifiziert
$143.125
Stufe III
Fremont, CA10.02.202514.02.2025Zertifiziert
$138.152Fremont, CA12.07.202410.01.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$138.152Fremont, CA12.07.202410.01.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$133.682
Stufe III
Palo Alto, CA04.06.202401.10.2024Zertifiziert
$129.792Palo Alto, CA22.09.202301.10.2023Zertifiziert
$145.000
Stufe III
Fremont, CA11.07.202324.07.2023Zertifiziert
$135.850
Stufe III
Sunnyvale, CA27.06.202304.12.2023Zertifiziert
$135.850
Stufe III
Sunnyvale, CA05.06.202304.12.2023Zertifiziert
$132.666Palo Alto, CA12.05.202317.08.2023Zertifiziert
$138.500
Stufe III
Palo Alto, CA11.05.202301.10.2023Zertifiziert
$150.000
Stufe III
Palo Alto, CA08.05.202301.10.2023Zertifiziert
$117.000
Stufe III
Lathrop, CA21.04.202301.10.2023Zertifiziert
$165.000
Stufe III
Palo Alto, CA20.04.202301.10.2023Zertifiziert
$160.954
Stufe III
Palo Alto, CA19.04.202301.10.2023Zertifiziert
$134.600
Stufe III
Fremont, CA19.04.202301.10.2023Zertifiziert
$150.000
Stufe III
Palo Alto, CA17.04.202301.05.2023Zertifiziert
$160.804
Stufe III
Fremont, CA28.03.202327.07.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).