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Texas A&M International University: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Texas A&M International University hat 54 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 52. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.000.

Sponsert Texas A&M International University H-1B-Visa?

Texas A&M International University hat 54 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Texas A&M International University: 9 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)98 %
• Stufe II (qualifiziert)2 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Laredo, TX52
• Kingsville, TX1
• Bryan, TX1

Berufe

• Business Teachers, Postsecondary12
• Engineering Teachers, Postsecondary9
• Criminal Justice and Law Enforcement Teachers, Postsecondary7
• History Teachers, Postsecondary3
• Economics Teachers, Postsecondary3
• Art, Drama, and Music Teachers, Postsecondary3
• Communications Teachers, Postsecondary3
• Chemistry Teachers, Postsecondary2
• Social Sciences Teachers, Postsecondary, All Other2
• Recreation and Fitness Studies Teachers, Postsecondary2

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).