H1B-Gehaltsdaten

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Texas Children's Health Plan Incorporated: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Texas Children's Health Plan Incorporated hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.263.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBellaire, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.263
Mittlere Gehaltshälfte$101.758–$102.768
10.–90. Perzentil$101.456–$103.070

Sponsert Texas Children's Health Plan Incorporated H-1B-Visa?

Texas Children's Health Plan Incorporated hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Decision Support Analyst, Sr.3$102.263

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$101.254
GJ 20261$103.272

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Decision Support Analyst, Sr.$103.272
Stufe I
Bellaire, TX04.06.202612.09.2026Zertifiziert
Decision Support Analyst, Sr.$101.254
Stufe I
Bellaire, TX12.04.202403.05.2024Zertifiziert
Decision Support Analyst, Sr.$101.254
Stufe I
Bellaire, TX11.04.202430.04.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).