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Tezzops Solutions, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Tezzops Solutions, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.490.
Sponsert Tezzops Solutions, LLC H-1B-Visa?
Tezzops Solutions, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| DevOps Engineer | 2 | $70.075 |
| Java Backend Developer | 1 | $105.165 |
| Software Developer | 1 | $98.904 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $84.490 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Engineer | $70.075–$103.950 Stufe II | Irving, TX | 30.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| DevOps Engineer | $70.075–$103.950 Stufe II | Irving, TX | 11.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $98.904–$110.250 Stufe II | Irving, TX | 22.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Java Backend Developer | $105.165–$107.520 Stufe III | Chattanooga, TN | 14.10.2022 | 21.10.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).