H1B-Gehaltsdaten

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TGU School District No 60: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TGU School District No 60 hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $47.230.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTowner, ND
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$47.230
Mittlere Gehaltshälfte$45.315–$47.230
10.–90. Perzentil$44.166–$47.230

Sponsert TGU School District No 60 H-1B-Visa?

TGU School District No 60 hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Math Teacher2$47.230
Mathematics Teacher1$43.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$43.400
GJ 20252$47.230

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Math Teacher$47.230
Stufe I
Towner, ND01.08.202518.08.2025Zertifiziert
Math Teacher$47.230
Stufe I
Towner, ND01.08.202518.08.2025Zertifiziert
Mathematics Teacher$43.400
Stufe I
Granville, ND14.08.202328.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).