H1B-Gehaltsdaten

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Therapy Care PT Services, PLLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Therapy Care PT Services, PLLC. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.560.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseYonkers, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.560
Mittlere Gehaltshälfte$86.840–$98.800
10.–90. Perzentil$78.416–$108.160

Sponsert Therapy Care PT Services, PLLC. H-1B-Visa?

Therapy Care PT Services, PLLC. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.04.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physical Therapist2$104.000
Exercise Physiologist2$82.160

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$92.560

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physical Therapist$114.400
Stufe IV
Yonkers, NY26.04.202301.10.2023Zertifiziert
Physical Therapist$93.600
Stufe II
New York, NY26.04.202301.10.2023Zertifiziert
Exercise Physiologist$72.800
Stufe III
Bronx, NY26.04.202301.10.2023Zertifiziert
Exercise Physiologist$91.520
Stufe IV
Bronx, NY26.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).