H1B-Gehaltsdaten

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Thiel and Thiel Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Thiel and Thiel Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSouthlake, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.000
Mittlere Gehaltshälfte$69.412–$71.000
10.–90. Perzentil$66.552–$71.000

Sponsert Thiel and Thiel Inc H-1B-Visa?

Thiel and Thiel Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Product Owner2$67.823
Team Lead-Interior Designer2$71.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$71.000
GJ 20241$64.646
GJ 20251$71.000
GJ 20261$71.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Team Lead-Interior Designer$71.000
Stufe II
Southlake, TX02.02.202609.02.2026Zertifiziert
Team Lead-Interior Designer$71.000
Stufe II
Southlake, TX06.11.202413.11.2024Zertifiziert
Product Owner$64.646
Stufe III
Southlake, TX15.05.202422.05.2024Zertifiziert
Product Owner$71.000
Stufe III
Southlake, TX02.08.202303.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).