H1B-Gehaltsdaten

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ThinkBRQ LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ThinkBRQ LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $152.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMassapequa, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$152.500
Mittlere Gehaltshälfte$151.250–$153.750
10.–90. Perzentil$150.500–$154.500

Sponsert ThinkBRQ LLC H-1B-Visa?

ThinkBRQ LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.04.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei ThinkBRQ LLC: 5 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer1—
Scrum Master/Project Manager1$150.000
Senior Software Engineer1$155.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$152.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Scrum Master/Project Manager$150.000
Stufe III
Massapequa, NY21.04.202307.10.2023Zertifiziert
Senior Software Engineer$155.000
Stufe III
Massapequa, NY21.04.202326.04.2023Zertifiziert
Software Engineer$114.400
Teilzeit · Stufe II
Massapequa, NY17.02.202320.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).