H1B-Gehaltsdaten

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ThinkingData Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ThinkingData Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.369.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSunnyvale, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$135.369
Mittlere Gehaltshälfte$120.000–$150.738
10.–90. Perzentil$120.000–$150.738

Sponsert ThinkingData Inc. H-1B-Visa?

ThinkingData Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Systems Analyst2$120.000
Senior HR Specialist2$150.738

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$135.369

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior HR Specialist$150.738
Stufe III
Sunnyvale, CA18.06.202601.10.2026Zertifiziert
Senior HR Specialist$150.738
Stufe IV
Sunnyvale, CA10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Technical Systems Analyst$120.000
Stufe I
Sunnyvale, CA16.04.202627.04.2026Zertifiziert
Technical Systems Analyst$120.000
Stufe I
Sunnyvale, CA10.04.202627.04.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).