H1B-Gehaltsdaten

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Thistle Health Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Thistle Health Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $170.602.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseVacaville, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$170.602
Mittlere Gehaltshälfte$155.301–$177.924
10.–90. Perzentil$146.120–$182.317

Sponsert Thistle Health Inc. H-1B-Visa?

Thistle Health Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Manager, Process Engineering1$140.000
Procurement Director1$170.602
Director of Procurement1$185.246

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$140.000
GJ 20251$170.602
GJ 20261$185.246

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director of Procurement$185.246
Stufe IV
Vacaville, CA12.02.202604.03.2026Zertifiziert
Procurement Director$170.602–$170.610
Stufe IV
Vacaville, CA25.04.202531.08.2025Zertifiziert
Manager, Process Engineering$140.000
Stufe III
Vacaville, CA16.05.202324.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).