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Senior Quality Analyst bei Thoughtworks, Inc.: H-1B-Gehälter
15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Quality Analyst bei Thoughtworks, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $95.000; mittleres Drittel $95.000–$100.000.
Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$95.000
Mittlere Gehaltshälfte$95.000–$100.000
10.–90. Perzentil$95.000–$108.513
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 10 | $100.000 |
| GJ 2024 | 2 | $103.650 |
| GJ 2025 | 3 | $95.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $95.000 Stufe II | Huntersville, NC | 08.05.2025 | 27.05.2025 | Zertifiziert |
| $95.000 Stufe II | Little Elm, TX | 21.11.2024 | 03.02.2025 | Zertifiziert |
| $95.000 Stufe II | Huntersville, NC | 15.11.2024 | 06.01.2025 | Zertifiziert |
| $95.000 Stufe II | Huntersville, NC | 08.03.2024 | 25.03.2024 | Zertifiziert |
| $112.299 Stufe II | Alameda, CA | 06.12.2023 | 18.12.2023 | Zertifiziert |
| $95.000 Stufe II | Dallas, TX | 08.09.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| $112.299 Stufe II | Chicago, IL | 11.07.2023 | 12.07.2023 | Zertifiziert |
| $102.835 Stufe II | Chicago, IL | 02.06.2023 | 12.06.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $100.000 Stufe II | Chicago, IL | 29.03.2023 | 10.04.2023 | Zertifiziert |
| $100.000 Stufe II | Chicago, IL | 03.02.2023 | 13.02.2023 | Zertifiziert |
| $95.000 Stufe II | Atlanta, GA | 11.01.2023 | 30.01.2023 | Zertifiziert |
| $100.000 Stufe II | Chicago, IL | 15.12.2022 | 26.12.2022 | Zertifiziert |
| $100.000 Stufe II | Chicago, IL | 01.12.2022 | 15.12.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $95.000 Stufe II | Dallas, TX | 19.10.2022 | 31.10.2022 | Zertifiziert |
| $95.000 Stufe II | Atlanta, GA | 13.10.2022 | 31.10.2022 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).