H1B-Gehaltsdaten

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The Thrasher Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Thrasher Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $67.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBridgeport, WV
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$67.000
Mittlere Gehaltshälfte$64.000–$71.502
10.–90. Perzentil$62.200–$74.202

Sponsert The Thrasher Group, Inc. H-1B-Visa?

The Thrasher Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Engineer1$61.000
Staff Engineer - Transportation / Structural1$67.000
Mechanical Engineer1$76.003

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$64.000
GJ 20251$76.003

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Engineer$76.003
Stufe I
Charlestown, WV23.09.202501.10.2025Zertifiziert
Staff Engineer$61.000–$75.000
Stufe I
Canton, OH05.06.202401.10.2024Zertifiziert
Staff Engineer - Transportation / Structural$67.000–$75.000
Stufe I
Gastonia, NC22.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).