H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Tintic Consolidated Metals, LLC

Tintic Consolidated Metals, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tintic Consolidated Metals, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $165.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEureka, UT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$165.000
Mittlere Gehaltshälfte$165.000–$178.500
10.–90. Perzentil$165.000–$186.600

Sponsert Tintic Consolidated Metals, LLC H-1B-Visa?

Tintic Consolidated Metals, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Controller2$178.500
Controller1$165.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$165.000
GJ 20251$192.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Controller$192.000
Stufe IV
Eureka, UT30.05.202525.11.2025Zertifiziert
Business Controller$165.000
Stufe III
Eureka, UT07.12.202325.04.2024Zertifiziert
Controller$165.000
Stufe III
Eureka, UT07.12.202325.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).