H1B-Gehaltsdaten

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Titan Engineers PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Titan Engineers PC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.136.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseUnion, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.136
Mittlere Gehaltshälfte$78.536–$97.136
10.–90. Perzentil$64.861–$98.933

Sponsert Titan Engineers PC H-1B-Visa?

Titan Engineers PC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Civil Engineer3$96.138
Civil Designer1$55.744

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$70.938
GJ 20251$96.138
GJ 20261$100.131

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Engineer$100.131–$100.150
Stufe II
Union, NJ07.04.202627.05.2026Zertifiziert
Civil Engineer$96.138–$96.200
Stufe II
Union, NJ28.04.202528.05.2025Zertifiziert
Civil Engineer$86.133–$87.000
Stufe II
Union, NJ15.04.202428.06.2024Zertifiziert
Civil Designer$55.744–$80.000
Stufe II
Union, NJ31.01.202429.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).