H1B-Gehaltsdaten

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TMR Mental Health Care PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TMR Mental Health Care PC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.238.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseRidgewood, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$98.238
Mittlere Gehaltshälfte$98.238–$98.238
10.–90. Perzentil$98.238–$98.238

Sponsert TMR Mental Health Care PC H-1B-Visa?

TMR Mental Health Care PC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Psychotherapist3$98.238

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$98.238
GJ 20261$98.238

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Psychotherapist$98.238–$100.000
Stufe II
Ridgewood, NY30.09.202515.10.2025Zertifiziert
Psychotherapist$98.238–$100.000
Stufe II
Ridgewood, NY02.09.202515.09.2025Zertifiziert
Psychotherapist$98.238–$100.000
Stufe II
Ridgewood, NY28.08.202501.09.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).