H1B-Gehaltsdaten

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TN Americas LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TN Americas LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $94.058.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseColumbia,, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$94.058
Mittlere Gehaltshälfte$89.284–$100.890
10.–90. Perzentil$86.420–$104.990

Sponsert TN Americas LLC H-1B-Visa?

TN Americas LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Buyer1$94.058
Design Engineer III1$107.723
Engineer II1$84.510

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$100.890
GJ 20251$84.510

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Engineer II$84.510–$92.250
Stufe II
Columbia, MD19.05.202501.10.2025Zertifiziert
Design Engineer III$107.723–$125.000
Stufe II
Columbia, MD25.04.202301.10.2023Zertifiziert
Buyer$94.058–$100.000
Stufe IV
Columbia, MD01.11.202207.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).