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Toto USA, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Toto USA, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.101.
Sponsert Toto USA, Inc. H-1B-Visa?
Toto USA, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Product Engineer | 3 | $67.000 |
| Business Data Analyst, Planning | 1 | $69.202 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $81.666 |
| GJ 2024 | 1 | $67.000 |
| GJ 2025 | 2 | $68.101 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Data Analyst, Planning | $69.202–$90.957 Stufe I | Morrow, GA | 13.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $67.000–$82.000 Stufe II | Morrow, GA | 09.01.2025 | 01.02.2025 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $67.000–$82.000 Stufe II | Morrow, GA | 08.07.2024 | 09.09.2024 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $81.666–$82.500 Stufe II | Morrow, GA | 18.08.2022 | 03.09.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).