H1B-Gehaltsdaten

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Traini Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Traini Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadressePalo Alto, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$120.000
Mittlere Gehaltshälfte$120.000–$120.000
10.–90. Perzentil$120.000–$120.000

Sponsert Traini Inc. H-1B-Visa?

Traini Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Scientist2$120.000
Junior Designer1—
Business Strategy Analyst1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$120.000
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Scientist$142.230
Teilzeit · Stufe II
Redmond, WA24.04.202601.10.2026Zertifiziert
Business Strategy Analyst$62.400–$79.040
Teilzeit · Stufe I
Palo Alto, CA24.06.202501.07.2025Zertifiziert
Junior Designer$60.320
Teilzeit · Stufe I
Sacramento, CA20.06.202501.10.2025Zertifiziert
Data Scientist$120.000
Stufe I
Palo Alto, CA17.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).