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TransUnion Risk and Alternative Data Solutions, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TransUnion Risk and Alternative Data Solutions, Inc. hat 21 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.146.

Sponsert TransUnion Risk and Alternative Data Solutions, Inc. H-1B-Visa?

TransUnion Risk and Alternative Data Solutions, Inc. hat 21 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)14 %
• Stufe II (qualifiziert)48 %
• Stufe III (erfahren)29 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)10 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Boca Raton, FL7
• Fresno, CA3
• Chicago, IL2
• Leander, TX2
• Riverview, FL1
• Round Rock, TX1
• Wesley Chapel, FL1
• Lutz, FL1
• Winter Garden, FL1
• Land O Lakes, FL1
• New York, NY1

Berufe

• Software Developers9
• Computer and Information Systems Managers3
• Data Scientists3
• Computer Systems Analysts2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Natural Sciences Managers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).