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Engineer bei TransUnion LLC: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Engineer bei TransUnion LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $89.367; mittleres Drittel $82.467–$104.770.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$89.367
Mittlere Gehaltshälfte$82.467–$104.770
10.–90. Perzentil$70.196–$113.235
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $94.224 |
| GJ 2024 | 6 | $82.150 |
| GJ 2025 | 1 | $82.763 |
| GJ 2026 | 4 | $110.760 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $113.235–$120.300 Stufe II | Chicago, IL | 03.12.2025 | 15.12.2025 | Zertifiziert |
| $113.235–$120.300 Stufe II | Chicago, IL | 25.11.2025 | 15.12.2025 | Zertifiziert |
| $88.088–$118.000 Stufe II | Aurora, IL | 05.11.2025 | 03.04.2026 | Zertifiziert |
| $108.285–$124.000 Stufe II | Merced, CA | 03.11.2025 | 30.03.2026 | Zertifiziert |
| $82.763 Stufe I | White Plains, NY | 15.04.2025 | 23.04.2025 | Zertifiziert |
| $82.368–$94.000 Stufe II | Chicago, IL | 16.09.2024 | 10.01.2025 | Zertifiziert |
| $85.738–$115.000 Stufe I | Charlotte, NC | 23.04.2024 | 01.07.2024 | Zertifiziert |
| $81.931–$115.000 Stufe I | Eden Prairie, MN | 08.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $65.166–$115.000 Stufe I | Manor, TX | 05.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $60.000–$115.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 05.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $90.646–$105.000 Stufe I | Quincy, MA | 01.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $114.067–$159.650 Stufe III | Chicago, IL | 31.03.2023 | 15.09.2023 | Zertifiziert |
| $94.224–$105.000 Stufe II | San Luis Obispo, CA | 21.11.2022 | 30.03.2023 | Zertifiziert |
| $94.224–$105.000 Stufe II | San Luis Obispo, CA | 24.10.2022 | 30.03.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).