H1B-Gehaltsdaten

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Associate Data Scientist, DSLDP bei The Travelers Indemnity Company: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Associate Data Scientist, DSLDP bei The Travelers Indemnity Company. Medianes angebotenes Grundgehalt $90.900; mittleres Drittel $90.900–$122.500.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$90.900
Mittlere Gehaltshälfte$90.900–$122.500
10.–90. Perzentil$90.491–$123.800

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$90.900
GJ 20243$90.900
GJ 20252$90.900
GJ 20266$122.750

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$123.000
Stufe II
Hartford, CT22.04.202601.10.2026Zertifiziert
$125.000
Stufe II
Hartford, CT14.04.202601.10.2026Zertifiziert
$144.000
Stufe II
Hartford, CT14.04.202601.10.2026Zertifiziert
$122.500
Stufe II
Hartford, CT14.04.202601.10.2026Zertifiziert
$122.500
Stufe II
Hartford, CT14.04.202601.10.2026Zertifiziert
$122.500
Stufe II
Hartford, CT08.04.202601.10.2026Zertifiziert
$90.900–$136.400
Stufe II
Hartford, CT23.04.202501.10.2025Zertifiziert
$90.900–$136.400
Stufe II
Hartford, CT23.04.202501.10.2025Zertifiziert
$116.064–$136.400
Stufe III
Dallas, TX13.08.202420.08.2024Zertifiziert
$90.900–$136.400
Stufe II
Hartford, CT26.04.202401.10.2024Zertifiziert
$90.900–$136.400
Stufe II
Hartford, CT26.04.202401.10.2024Zertifiziert
$89.877–$130.200
Stufe II
Decatur, GA31.08.202317.02.2024Zertifiziert
$90.900–$136.400
Stufe II
Hartford, CT28.08.202302.01.2024Zertifiziert
$89.877–$130.200
Stufe II
Atlanta, GA25.08.202317.02.2024Zertifiziert
$90.900–$136.400
Stufe II
Hartford, CT08.05.202301.10.2023Zertifiziert
$90.900–$136.400
Stufe II
Hartford, CT08.05.202301.10.2023Zertifiziert
$115.000
Stufe III
Hartford, CT23.03.202301.05.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei The Travelers Indemnity Company

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).