H1B-Gehaltsdaten

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Tremker Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tremker Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.624.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBurtonsville, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$62.624
Mittlere Gehaltshälfte$60.812–$64.436
10.–90. Perzentil$59.725–$65.523

Sponsert Tremker Solutions LLC H-1B-Visa?

Tremker Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Community Care Service Manager2$66.248
Clinical Psychology Associate1$59.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$66.248
GJ 20251$59.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Clinical Psychology Associate$59.000–$63.000
Stufe I
Hyattsville, MD23.05.202501.10.2025Zertifiziert
Community Care Service Manager$66.248–$77.030
Stufe I
Burtonsville, MD10.06.202421.10.2024Zertifiziert
Community Care Service Manager$66.248–$77.030
Stufe I
Burtonsville, MD31.05.202421.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).