H1B-Gehaltsdaten

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The Trianglelab Co: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Trianglelab Co hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.600.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$66.600
Mittlere Gehaltshälfte$66.600–$66.600
10.–90. Perzentil$66.600–$66.600

Sponsert The Trianglelab Co H-1B-Visa?

The Trianglelab Co hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Graphic Designer3$66.600
Creative Designer1$66.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$66.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Creative Designer$66.600
Stufe II
Brooklyn, NY22.05.202502.06.2025Zertifiziert
Associate Graphic Designer$66.600
Stufe II
Brooklyn, NY20.05.202502.06.2025Zertifiziert
Associate Graphic Designer$66.600
Stufe II
Brooklyn, NY14.05.202526.05.2025Zurückgezogen
Associate Graphic Designer$66.600
Stufe II
Brooklyn, NY06.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).