H1B-Gehaltsdaten

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Tribco Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tribco Inc. hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $52.499.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadresseCleveland, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$52.499
Mittlere Gehaltshälfte$52.499–$60.757
10.–90. Perzentil$52.499–$61.743

Sponsert Tribco Inc. H-1B-Visa?

Tribco Inc. hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Computer Programmer5$52.499

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$52.499
GJ 20254$56.628

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Programmer$62.400
Stufe I
Cleveland, OH11.07.202511.07.2025Zertifiziert
Computer Programmer$60.757
Stufe I
Cleveland, OH11.07.202511.07.2025Zertifiziert
Computer Programmer$52.499
Stufe I
Cleveland, OH20.06.202527.06.2025Zertifiziert
Computer Programmer$52.499
Stufe I
Cleveland, OH20.06.202527.06.2025Zertifiziert
Computer Programmer$52.499
Stufe I
Cleveland, OH10.09.202422.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).