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Trine IT Inc,: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Trine IT Inc, hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.210.
Sponsert Trine IT Inc, H-1B-Visa?
Trine IT Inc, hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| BI Developer | 1 | $99.008 |
| Sr. Systems Analyst | 1 | $85.696 |
| Systems Analyst ( UI/UX Developer) | 1 | $90.210 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $99.008 |
| GJ 2024 | 1 | $85.696 |
| GJ 2025 | 1 | $90.210 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Analyst ( UI/UX Developer) | $90.210 Stufe II | Suwanee, GA | 21.05.2025 | 29.05.2025 | Zertifiziert |
| Sr. Systems Analyst | $85.696 Stufe II | Phoenix, AZ | 22.08.2024 | 01.09.2024 | Zertifiziert |
| BI Developer | $99.008 Stufe II | Suwanee, GA | 25.10.2022 | 26.10.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).