H1B-Gehaltsdaten

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Triple A International LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Triple A International LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $144.706.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNashua, NH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$144.706
Mittlere Gehaltshälfte$124.301–$154.409
10.–90. Perzentil$112.058–$160.231

Sponsert Triple A International LLC H-1B-Visa?

Triple A International LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Restaurant Development Manager3$144.706

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$103.896
GJ 20262$154.409

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Restaurant Development Manager$144.706–$144.726
Stufe III
Overland Park, KS22.05.202631.07.2026Zertifiziert
Restaurant Development Manager$164.112–$164.133
Stufe III
Nashua, NH14.05.202631.07.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Restaurant Development Manager$103.896–$103.897
Stufe II
Nashua, NH11.06.202331.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).