H1B-Gehaltsdaten

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TRITEC Building Company Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

TRITEC Building Company Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.990.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRonkonkoma, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.990
Mittlere Gehaltshälfte$70.990–$70.990
10.–90. Perzentil$70.990–$70.990

Sponsert TRITEC Building Company Inc. H-1B-Visa?

TRITEC Building Company Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Architect Consultant3$70.990

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$70.990

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Architect Consultant$70.990
Stufe I
Ronkonkoma, NY10.07.202430.09.2024Zertifiziert
Architect Consultant$70.990
Stufe I
East Setauket, NY14.06.202430.09.2024Zertifiziert
Architect Consultant$70.990
Stufe I
Ronkonkoma, NY07.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).