H1B-Gehaltsdaten

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Triton Sensors LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Triton Sensors LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.850.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseHarrisburg, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.850
Mittlere Gehaltshälfte$79.925–$83.775
10.–90. Perzentil$78.770–$84.930

Sponsert Triton Sensors LLC H-1B-Visa?

Triton Sensors LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Research Analyst2$85.700
Software Developer2$78.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$81.850

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$78.000–$80.000
Stufe I
Harrisburg, PA20.04.202601.10.2026Zertifiziert
Operations Research Analyst$85.700–$87.500
Stufe II
Brighton, MA20.04.202601.10.2026Zertifiziert
Operations Research Analyst$85.700–$90.000
Stufe II
Brighton, MA10.04.202601.10.2026Abgelehnt
Software Developer$78.200–$80.000
Stufe I
Harrisburg, PA10.04.202601.10.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).