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TRM Labs Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
TRM Labs Inc. hat 14 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 14. Mittleres angebotenes Gehalt: $217.492.
Sponsert TRM Labs Inc. H-1B-Visa?
TRM Labs Inc. hat 14 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Staff Software Engineer | 2 | $227.492 |
| Engineering Manager, Data Platform | 2 | $250.000 |
| VP of Blockchain Intelligence | 2 | $250.000 |
| Data Scientist, Cryptoeconomics | 1 | $210.000 |
| Staff Application Security Engineer | 1 | $240.000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $190.000 |
| Engineering Manager | 1 | $200.000 |
| Senior Sales Recruiter | 1 | $110.000 |
| Senior Software Engineer, Backend | 1 | $221.667 |
| Senior Software Engineer, Data Platform | 1 | $190.000 |
| Software Engineer - Data Platform | 1 | $190.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $213.317 |
| GJ 2024 | 4 | $245.834 |
| GJ 2025 | 1 | $250.000 |
| GJ 2026 | 6 | $195.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- San Francisco, CA4
- Seattle, WA1
- Sammamish, WA1
- Kirkland, WA1
- Pittsburgh, PA1
- Dublin, CA1
- Livingston, NJ1
- Los Angeles, CA1
- Dallas, TX1
- Allen, TX1
- McKinney, TX1
Berufe
- Software Developers7
- Computer and Information Systems Managers3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Data Scientists1
- Human Resources Specialists1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer - Data Platform | $190.000–$220.000 Stufe III | McKinney, TX | 11.06.2026 | 22.06.2026 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer, Data Platform | $190.000–$235.000 Stufe IV | Allen, TX | 11.06.2026 | 06.07.2026 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer, Backend | $221.667–$248.333 Stufe II | Dallas, TX | 01.05.2026 | 10.05.2026 | Zertifiziert |
| Senior Sales Recruiter | $110.000–$190.000 E-3 · Stufe III | Los Angeles, CA | 26.01.2026 | 16.02.2026 | Zertifiziert |
| VP of Blockchain Intelligence | $250.000–$350.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 21.11.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| Engineering Manager | $200.000–$300.000 Stufe II | Livingston, NJ | 20.11.2025 | 08.12.2025 | Zertifiziert |
| VP of Blockchain Intelligence | $250.000–$350.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 10.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Staff Software Engineer | $241.667 Stufe III | San Francisco, CA | 10.05.2024 | 03.06.2024 | Zertifiziert |
| Engineering Manager, Data Platform | $250.000 Stufe II | Dublin, CA | 30.04.2024 | 20.05.2024 | Zertifiziert |
| Engineering Manager, Data Platform | $250.000 Stufe II | San Francisco, CA | 29.04.2024 | 20.05.2024 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer | $190.000–$205.408 Stufe III | Pittsburgh, PA | 11.10.2023 | 30.10.2023 | Zertifiziert |
| Staff Software Engineer | $213.317–$229.273 Stufe III | Sammamish, WA | 02.05.2023 | 22.05.2023 | Zertifiziert |
| Staff Application Security Engineer | $240.000 Stufe IV | Kirkland, WA | 05.04.2023 | 10.04.2023 | Zertifiziert |
| Data Scientist, Cryptoeconomics | $210.000 Stufe III | Seattle, WA | 30.09.2022 | 10.10.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).