H1B-Gehaltsdaten

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Tropa Tequila LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tropa Tequila LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $200.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$200.000
Mittlere Gehaltshälfte$200.000–$200.000
10.–90. Perzentil$200.000–$200.000

Sponsert Tropa Tequila LLC H-1B-Visa?

Tropa Tequila LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Head of Brand4$200.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$200.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Head of Brand$200.000
E-3 · Stufe II
Manhattan Beach, CA28.10.202402.11.2024Zertifiziert
Head of Brand$200.000
E-3 · Stufe II
Manhattan Beach, CA23.10.202402.11.2024Abgelehnt
Head of Brand$200.000
E-3 · Stufe II
Manhattan Beach, CA22.10.202402.11.2024Abgelehnt
Head of Brand$200.000
E-3 · Stufe II
Manhattan Beach, CA21.10.202402.11.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).