H1B-Gehaltsdaten

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True Anchor Consultants: H-1B-Gehälter und Sponsoring

True Anchor Consultants hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.936.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadressePaducah, KY
Median des angebotenen Gehalts$65.936
Mittlere Gehaltshälfte$65.936–$65.936
10.–90. Perzentil$65.936–$65.936

Sponsert True Anchor Consultants H-1B-Visa?

True Anchor Consultants hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Corporate Administrator2—
Coporate Administrator1$65.936

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$65.936

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Coporate Administrator$65.936–$66.560
Stufe III
Paducah, KY12.10.202406.01.2025Zertifiziert
Corporate Administrator$65.936–$66.560
Stufe IV
Paducah, KY09.10.202406.01.2025Abgelehnt
Corporate Administrator$57.824–$58.240
Stufe III
Paducah KY, KY04.10.202406.01.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).