H1B-Gehaltsdaten

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Trusoft Solutions, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Trusoft Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.414.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDuluth, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$66.414
Mittlere Gehaltshälfte$60.902–$73.060
10.–90. Perzentil$57.595–$77.048

Sponsert Trusoft Solutions, LLC H-1B-Visa?

Trusoft Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Network Engineer2$60.902
Quality Engineer1$79.706

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$66.414

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Quality Engineer$79.706–$85.500
Stufe II
Scottsdale, AZ12.07.202301.10.2023Zertifiziert
Network Engineer$55.390–$71.100
Stufe I
Bismarck, ND17.04.202324.04.2023Zertifiziert
Network Engineer$66.414–$90.530
Stufe II
Bismarck, ND30.03.202306.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).